???? → “Je suis en CDD et mon employeur veut mettre fin à mon contrat avant la date prévue. Est-ce légal ?“
En principe, un CDD ne peut être rompu avant son terme que dans certains cas précis : accord des deux parties, faute grave, force majeure, inaptitude constatée par le médecin du travail ou embauche en CDI.
✔️ Si l’employeur ne respecte pas ces conditions, il pourra être condamné à te verser des indemnités. Besoin de plus d’informations, on en parle ????
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