
Télétravailler depuis l’étranger sans en informer son employeur : quels sont les risques ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 18/06/2026
L’employeur peut-il licencier pour faute grave un salarié qui est parti télétravailler au Pakistan sans l’en informer préalablement, au mépris de ses obligations contractuelles ? L’arrêt du 22 janvier 2026 de la cour d’appel de Versailles répond à la question de savoir si le ... Lire la suite >






