Les effectifs de votre entreprise grossissent peu à peu et vous devez faire face à de nouvelles obligations en matière de représentation du personnel ?
Plusieurs hypothèses doivent être mises en perspectives :
- Votre entreprise a dépassé le seuil de 11 salariés : vous êtes tenus d’organiser des élections professionnelles afin de mettre en place pour la première fois votre Comité Social et Économique;
- Vous avez d’ores et déjà mis en place votre premier Comité Social et Économique, les mandats arrivent à échéance, vous devez donc organiser de nouvelles élections.
Ces sujets sont brulants et essentiels pour la gestion sociale de votre entreprise.
Découvrez les 5 points clefs pour réussir vos élections dans notre article !!
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