Insubordination répétée d'un salarié : quelles précautions prendre pour procéder à son licenciement ?
Par Adrien THOMAS-DEREVOGE le 02/07/2019
Un salarié a été licencié par son employeur en raison de son opposition permanente aux instructions de sa hiérarchie et de son désaccord manifesté à l'égard de la politique de l'entreprise. Le salarié occupait un poste de cadre et l'employeur estimait que son comportement avait eu ... Lire la suite >