Clause de non concurrence : l’employeur doit renoncer au plus tard à la date de départ effectif
Par Alexia MARSAULT le 31/10/2017
Quand un salarié est licencié alors qu’il est soumis à une clause de non-concurrence, il ne peut être laissé dans l’incertitude quant à la liberté qui est la sienne de rechercher un travail y compris dans le secteur d’activité concernée par la clause. Deux situations sont à ... Lire la suite >