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Maître Bertrand FOLTZ
Avocat au barreau de Nancy
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Photo de Me Bertrand FOLTZ, avocat à VILLERS LES NANCY
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Nancy
Adresse : 659 avenue Paul Muller 54600 VILLERS LES NANCY

Présentation de Me Bertrand FOLTZ

Maître Bertrand FOLTZ est avocat inscrit au Barreau de Nancy. Ses domaines de compétences principaux sont en Droit du travail et social et Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Pour toute problématique dans ses champs de compétence, Me FOLTZ vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.

Maître FOLTZ met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier.

Domaines de compétence

Maître Foltz, avocat au barreau de Nancy, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement

Droit du travail et social

- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail