![La procédure de licenciement pour motif personnel](https://consultation.avocat.fr/images/articles/illustration-42.png)
La procédure de licenciement pour motif personnel
Par Cédric CHAFFAUT le 03/06/2021
L'employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable par lettre RAR ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette lettre doit comporter les informations suivantes : - l’objet de l'entretien entre le salarié et l'employeur - la date, heure et lieu de ... Lire la suite >