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Maître Chloé LEMOINE
Avocat au barreau de Grenoble
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Photo de Me Chloé LEMOINE, avocat à GRENOBLE
Compétences : Droit du travail, Droit de la sécurité sociale
Barreau : Grenoble
Adresse : 32 Cours Jean jaurès 38000 GRENOBLE

Présentation de Me Chloé LEMOINE

Forte de plus de 20 ans d’expérience, Maître Chloé Lemoine est experte en droit du travail, droit de la sécurité sociale et droit de la fonction publique. Réactive, disponible et compétente, elle vous accompagne, vous conseille et vous défend.

Pour les salariés et agents publics :
• Contestation de licenciement, sanction disciplinaire, refus de reclassement
• Harcèlement moral, surcharge de travail, heures supplémentaires non payées
• Rupture conventionnelle, transaction, négociation de départ
• Litiges avec la CPAM ou autres organismes sociaux

Pour les employeurs (TPE, PME, grands groupes) :
• Conseil en relations sociales (gestion du personnel, dialogue social, élections CSE)
• Rédaction de contrats de travail, accords, règlements intérieurs, procédures disciplinaires et de licenciement
• Gestion des conflits individuels ou collectifs
• Litiges avec la CPAM et l’URSSAF : redressements, contentieux, mise en conformité
• Représentation en justice

N'hésitez pas à prendre rendez-vous. Il vous sera offert en cas d'ouverture d'un dossier judiciaire.

Domaines de compétence

Maître Lemoine, avocat au barreau de Grenoble, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Maladie professionnelles, Accidents du travail, Faute inexcusable, Responsabilité, Préjudices corporels, CPAM, URSSAF, France Travail, MSA, Caisse des BTP, etc.

Droit du travail

- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes