Le départ anticipé de 10 minutes d’une salariée en raison de ses règles douloureuses, sans en prévenir son employeur, justifie son licenciement pour faute grave selon la Cour d’appel de Bordeaux…

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Règles douloureuses et travail : vous avez des droits

Règles douloureuses : que prévoient les entreprises ?

 

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Eric ROCHEBLAVE   
Avocat Spécialiste en Droit du Travail
et Droit de la Sécurité Sociale
 
Barreau de Montpellier     

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