“La seule obligation de l’employeur est de prendre des mesures pour protéger la santé de ses salariés, sous peine de voir sa responsabilité engagée : « dans ces mesures, il lui est recommandé le télétravail, mais s’il fait un autre choix, s’il met à la disposition de ses salariés un scaphandre, eh bien il a pris des mesures ! », lance l’avocat spécialiste du droit du travail Éric Rocheblave, dans une boutade.”

 

« Télétravail : droit des salariés, obligation… que dit vraiment le droit ? »
Interview AFP de Maître Eric ROCHEBLAVE

https://www.rocheblave.com/teletravail-droit-obligation/

Eric ROCHEBLAVE 
Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Droit de la Sécurité Sociale Barreau de Montpellier  
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