Un lecteur me pose cette question : ” Employeur, j’ai désigné un salarié suite à une contravention pour un feu rouge. La contravention lui sera envoyée mais comme nous n’avons pas sa bonne adresse (ses bulletins de paie nous reviennent tous les mois), cela risque de faire pareil pour la contravention. Que se passe t il si le salarié désigné par son employeur ne paye pas l’amende? Quelles conséquences pour l’employeur ? ” On fait le point !

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