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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Procédure d'appel, Droit pénal, Procédure civile
Barreau : Paris
Adresse : 34 RUE PETRELLE 75009 PARIS

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Cadres dirigeants - Indemnité transactionnelle pour licenciement sans cause et conditions vexatoires : exonération d’impôt sans limitation suite à un rescrit fiscal

Cadres dirigeants - Indemnité transactionnelle pour licenciement sans cause et conditions vexatoires : exonération d’impôt sans limitation suite à un rescrit fiscal

Par Frédéric CHHUM le 24/05/2021
Saisie par un salarié dans le cadre d’un rescrit, l’administration fiscale a considéré que l’indemnité transactionnelle versée par l’employeur était exonérée d’impôt sans limitation de montant dès lors qu’elle avait pour objet d’indemniser un licenciement ... Lire la suite >
Banque d’investissement - Un code de déontologie est-il opposable aux salariés ? Oui même s’il n’est pas formellement annexé au règlement intérieur (c. cass. 5/05/2021, n°19-25699)

Banque d’investissement - Un code de déontologie est-il opposable aux salariés ? Oui même s’il n’est pas formellement annexé au règlement intérieur (c. cass. 5/05/2021, n°19-25699)

Par Frédéric CHHUM le 21/05/2021
3) Un code de déontologie est-il opposable aux salariés lorsqu’il a fait l’objet des formalités de dépôt et de publicité prévus par les textes pour le règlement intérieur, sans que ce dernier n’ait été modifié par l’insertion d’une annexion ? ... Lire la suite >
My column published in the batonnier's bulletin of May 12th, 2021:  "avocats missionnés" : get involved in the Bar Association!

My column published in the batonnier's bulletin of May 12th, 2021: "avocats missionnés" : get involved in the Bar Association!

Par Frédéric CHHUM le 14/05/2021
To read the full article click on the pdf below or on the link below https://fr.zone-secure.net/109394/1346030/#page=19 Since 2018, the Paris Bar Association has opened the jobs of commissioned lawyers to all colleagues of the Paris Bar. This contributes to the transparency of the bar association which is required by the Bar. It also brings new blood to the ... Lire la suite >
Avocats missionnés : consœurs, confrères, engagez-vous pour l’Ordre des avocats ! Ma tribune publiée dans le bulletin du bâtonnier du 12 mai 2021

Avocats missionnés : consœurs, confrères, engagez-vous pour l’Ordre des avocats ! Ma tribune publiée dans le bulletin du bâtonnier du 12 mai 2021

Par Frédéric CHHUM le 14/05/2021
Depuis 2018, l’ordre des avocats de Paris ouvre à tous les confrères du Barreau de Paris les emplois d’avocats missionnés. Ceci participe à la transparence de l’ordre des avocats qui est exigée par le Barreau. Cela permet aussi d’apporter du sang neuf à l’ordre des avocats de Paris. En ... Lire la suite >
Salariés, cadres, cadres dirigeants – Discrimination syndicale : recevabilité de l’action en justice si la discrimination perdure jusqu’à une période non prescrite (c. cass. 31 mars 2021)

Salariés, cadres, cadres dirigeants – Discrimination syndicale : recevabilité de l’action en justice si la discrimination perdure jusqu’à une période non prescrite (c. cass. 31 mars 2021)

Par Frédéric CHHUM le 14/05/2021
1) La cristallisation du débat autour de la prescription. La Cour d’appel de Versailles s’est désintéressée de ces éléments pour se concentrer sur l’argument de la prescription, soulevé par la partie adverse. En effet, selon elle, la salariée « avait eu "connaissance de faits ... Lire la suite >
French labour law – “ Référés ” Article 145 of the CPC: The data transmitted by the employer does not have to be anonymized (c. cass. March 16th, 2021, n ° 19-21063)

French labour law – “ Référés ” Article 145 of the CPC: The data transmitted by the employer does not have to be anonymized (c. cass. March 16th, 2021, n ° 19-21063)

Par Frédéric CHHUM le 11/05/2021
Can a company justify the failure to provide information required by the summary judge by the need to obtain the prior authorization of its employees? This is the question to which the Court of Cassation answered with a judgment of March 16, 2021 (n ° 19-21063). [[Cass., Soc., March 16, 2021, n ° 19-21063: ... Lire la suite >
France - French Employment law - Islamic scarf: invalidity of a dismissal in the absence of a neutrality clause (c. cass. April 14th 2021)

France - French Employment law - Islamic scarf: invalidity of a dismissal in the absence of a neutrality clause (c. cass. April 14th 2021)

Par Frédéric CHHUM le 02/05/2021
On April 14th, 2021 (n ° 19-24079), that is to say four years after its last resounding judgment on the subject, the Court of Cassation again took a position on the discriminatory nature of the dismissal pronounced because of the refusal by an employee to withdraw its veil in the workplace [[Cass., Soc., April 14th, 2021, n ° 19-24079: ... Lire la suite >
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