NEWS : Remplaçant une revalorisation au 1er janvier 2025, la hausse du montant du SMIC au 1er novembre 2024 a permis de passer la barre des 1.800€ bruts par mois !

En effet, après une première augmentation au 1er janvier 2024, à 11,65 euros bruts de l'heure, soit 1766,92€ bruts mensuels pour un travail à temps plein (35 heures par semaine), le nouveau montant du #SMIC horaire brut applicable à tout #salarié est passé à 11,88 €  et ce depuis le 1er novembre 2024 (Décret du 23 octobre 2024), mais sans toutefois de nouvelle augmentation au 1er janvier 2025

Le SMIC mensuel est désormais de 1801,80€ bruts sur la base d'une durée du #travail de 35 heures hebdomadaires (151h67 par mois), sur tout le territoire métropolitain (hors Mayotte).

En annuel cela représente 21.621,60 euros, soit un gain annuel de 418,56€ par rapport à janvier 2024

Rappelons que le salaire minimum de croissance (#SMIC) est le #salaire horaire (avant application des charges sociales, CSG CRDS et impôt) en-dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié, quelle que soit la forme de sa #rémunération (au temps, au rendement, à la tâche, à la pièce, à la #commission ou au pourboire).

Le SMIC est destiné à permettre à tout #travailleur à temps plein de disposer d'un pouvoir d'achat lui permettant d'honorer ses dépenses courantes au quotidien (logement, chauffage, électricité, eau, achats vestimentaires, alimentation, dépenses de loisirs et culturelles de base...)

NB1 : Le salaire des apprentis est calé sur le SMIC également

NB2 : Attention à ne pas confondre SMIC et Minimum Garanti !!    Le Minimum Garanti est un montant qui sert à évaluer les #avantages en nature, les #frais professionnels et certaines #allocations d'#aides.

 

Me Isabelle MAYADOUX, Avocat en droit du travail et gestion des RH se tient à votre disposition pour vous recevoir/assister/défendre/représenter : https://consultation.avocat.fr/avocat-paris/isabelle-mayadoux-3599.html