Présentation de Me Isabelle MAYADOUX

Depuis plus de 20 ans Avocate dédiée au #droit du #travail, à la #gestion des ressources #humaines et #relations sociales, je suis également enseignante en droit #social à l'Université Paris-Saclay, Faculté de droit, d'économie et de gestion

Parce qu'être correctement informé sur ses droits et obligations est la base de tout.... Aussi, sur tous sujets #RH et de #droitdutravail (clauses de #contrat, rémunération, sanction, #licenciement, maladie, #rupture conventionnelle, rupture négociée, etc), à tous les stades de la vie et de l'évolution de la #carrière professionnelle, Me Isabelle Mayadoux Avocat en #droitdutravail #informe ses clients (#salariés, #dirigeants, #entreprises, employeurs, associations, syndicats...) sur leurs #droits et leurs #obligations en matière de droit du travail et des relations humaines.

J'assiste mes #clients au cours des différentes étapes de leur relation professionnelle et de l'évolution de leur dossier, et les aide dans leurs démarches (#orientation #stratégique, #rédaction et #revue de contrat/clause/argumentaire/#acte, projet de courrier....)

Si besoin, je vous représente, salarié ou employeur, devant les Prud'hommes et également la Cour d'appel, en demande comme en défense, après avoir recherché à résoudre le litige à l'#amiable au préalable, en préservant au mieux vos droits et intérêts

Me Isabelle Mayadoux traite des questions de droit privé du travail et des RH dans tous secteurs et branches d'activités professionnelles : secteurs du cinéma, animation, industrie, chimie, pharmacie, journaliste, édition, banque, finance, audit, conseil dans les #affaires, prestataires de services, transports, ambulances, syntec, ingénierie, bureaux d'études, presse, propreté nettoyage, travaux publics, bâtiment, construction, immobilier, promotion immobilière, établissements financiers, télécommunication, ECLAT, #commerce de gros et de détails, négoce alimentaire, #métallurgie, enseignement, BTP, etc...

***Attention, Me MAYADOUX ne traite PAS de dossier en droit public, NI touchant la fonction publique***

Réception sur RDV uniquement
Possibilité de Consultations au #cabinet, par téléphone ou visio éventuellement

Nous cernons ensemble le périmètre de la #mission à réaliser et fixons le #tarif pour mener à bien les diligences appropriées.
Nous nous engageons réciproquement par écrit (convention d'honoraires) pour une parfaite transparence sur les #honoraires et #coût du recours à avocat

Facilités de #paiement / Paiements échelonnés / Facturation au fur et à mesure de l'avancement du dossier.

Protection #juridique possible (vérifiez vos contrats d'assurance)

NB : Le cabinet ne prend pas de dossier d'aide juridictionnelle (et l'AJ n'est pas cumulable avec une #protectionjuridique )

Domaines de compétence

Maître Mayadoux, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Procédure civile

Lorsqu'aucune solution #amiable ne s'avère possible dans le #dossier, le cabinet de Me Isabelle #Mayadoux #avocat en droit du travail représente et défend vos intérêts devant les tribunaux et juridictions françaises : conseil de #prud'hommes, #cour d'#appel, cour de #cassation....

Procédure d'appel

Me Isabelle #Mayadoux représente et défend vos intérêts devant la Cour d'appel à la suite d'une décision, d'une ordonnance ou un jugement rendu par un Conseil de #prud'hommes

Droit du travail

Quelques exemples de domaines d'intervention en droit du travail, droit social :
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD, temps plein, temps partiel…), clauses spécifiques, rémunération, commission, non-concurrence, etc,
- Calcul et #négociation d’indemnités de #départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conditions de travail : convention collective, temps de #travail, sécurité, hygiène, RI
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Accompagnement des #employeurs en droit social et défense devant le CPH, prud'hommes
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Assistance relative aux questions de #congé maternité, congé parental
- Accidents du travail, #maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Procédures de #licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde, #inaptitude…)
- Défense des salariés, négociation et #transaction avec l'employeur
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
Etc...