
Une enquête interne est-elle indispensable pour prouver la faute du salarié pour harcèlement avant son licenciement ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 18/02/2026
Les faits L’employeur produit devant les juges prud’homaux les déclarations des victimes, une plainte auprès des services de police et des attestations de salariés ayant recueilli les confidences des victimes, attestant : - que le salarié mis en cause avait à plusieurs reprises enlacé et tenté ... Lire la suite >









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