
Vous envisagez de dénoncer des faits de harcèlement à votre employeur ? Quelle démarche suivre pour être protégé(e) du licenciement ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 26/09/2017 - 2 commentaires
Pour être protégé du licenciement, le salarié qui dénonce des faits de harcèlement doit les qualifier en faits de harcèlement moral. Le salarié qui dénonce des faits de harcèlement moral bénéficie, sous certaines conditions, d’une protection contre le licenciement et contre ... Lire la suite >
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