
Peut-on être licencié pour refus de la culture de l’apéro ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 18/11/2022
Voici un cas intéressant d’exercice par un salarié de sa liberté d’expression sur les méthodes managériales de son employeur. Cette liberté est-elle suffisamment protectrice ? Les faits Le salarié est licencié pour insuffisance professionnelle. Il lui est reproché son refus d'accepter ... Lire la suite >
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