
Harcèlement : quand l’employeur poursuit le harceleur
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 05/12/2017
Lorsqu’un salarié se rend coupable de harcèlement moral ou sexuel, celui-ci peut être poursuivi par son employeur aussi bien au civil (devant le conseil de Prud’hommes) qu’au pénal (devant le tribunal correctionnel). Responsabilité civile En principe, la responsabilité du salarié ne peut être ... Lire la suite >
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