Un compte rendu d’entretien professionnel peut il faire office d’avertissement disciplinaire ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 04/06/2021
Rappel L’entretien professionnel a lieu tous les 2 ans et tous les 6 ans il est fait un bilan récapitulatif. Il est destiné à accompagner le salarié dans ses perspectives d'évolution professionnelle (qualification, changement de poste, promotion, etc.) et à identifier ses besoins de formation (et notamment envisager ... Lire la suite >
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