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Maître Jérémie JARDONNET
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Jérémie JARDONNET, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Paris
Adresse : 18 RUE SEGUIER 75006 PARIS

Présentation de Me Jérémie JARDONNET

Maître Jérémie JARDONNET est associé au sein du cabinet Hujé Avocats, qui se consacre exclusivement à la défense des salariés, organisations syndicales et représentants du personnel.

Maître Jérémie JARDONNET exerce son activité d'avocat à Paris et assure auprès de ses clients un rôle de conseil et de représentation en justice.

Maître Jérémie JARDONNET intervient en droit du travail, droit de la sécurité sociale, droit de la protection sociale et en droit pénal.

Le champ d'exercice de Maître JARDONNET s'étend des prestations de conseil, comme les consultations juridiques, aux mandats de représentation lors d'une procédure, en passant par la prise en charge des démarches et formalités afférentes à chaque dossier.

En confiant un dossier à Maître JARDONNET, vous bénéficiez d'une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier et des garanties qu'offre la profession d'avocat en matière d'expertise et de sécurité.

Maître Jérémie JARDONNET met tout en oeuvre pour défendre au mieux les intérêts de ses clients.

Domaines de compétence

Maître Jardonnet, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Retraite et prévoyance
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Tarifications des accidents du travail

Droit du travail et social

J'interviens dans au stade de l'exécution du contrat de travail (clause de mobilité, clause de non concurrence, harcèlement moral/sexuel, discrimination, burn out, etc.) que de la rupture du contrat d etravail (licenciement disciplinaire, pour insuffisance professionnelle, pour motif économique, prise d'acte et résiliation judiciaire du contrat de travail, etc.).
J'interviens également pour trouver une issue amiable et négocier une sortie négociée lorsque cela est possible.
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