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Maître Joëlle MARTEAU-PERETIE
Avocat au barreau de Lille
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Photo de Me Joëlle MARTEAU-PERETIE, avocat à LILLE
Compétences : Droit du travail et social, Droit du dommage corporel, Droit des assurances
Barreau : Lille
Adresse : 6, rue de Thionville 59000 LILLE

Présentation de Me Joëlle MARTEAU-PERETIE

Avocat à Lille, Maître Joëlle MARTEAU-PÉRETIÉ intervient tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail et social, Droit du dommage corporel et Droit des assurances.

L'approche personnalisée mise en oeuvre par Me MARTEAU-PÉRETIÉ permet d'assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée et une représentation en justice de qualité devant les tribunaux.

Maître MARTEAU-PÉRETIÉ s'efforce de créer une relation de confiance et de transparence avec ses clients pour mettre en oeuvre la meilleure stratégie possible, et lors de litiges, défendre leurs intérêts avec ténacité et efficacité.
https://jmp-avocat-indemnisation.fr/

Domaines de compétence

Maître Marteau-Peretie, avocat au barreau de Lille, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit des assurances

- Rédaction de notices d'information pour les assureurs
- Assurances dommages
- Résiliation de polices d'assurance
- Conseil et contentieux des assurances auprès des particuliers
- Contrats d'assurance-vie et de capitalisation, retraite et prévoyance

Droit du dommage corporel

- Défense des victimes d’un accident et réparation du préjudice corporel
- Accident de la vie: agression, accident de la route, accident médical, sportif
- Optimisation du rapport évaluation du préjudice / indemnisation de l'accident
- Demande d'indemnisation du préjudice corporel et du préjudice moral
- Conseil et prise en charge de la procédure d'indemnisation suite à un accident
- Assistance lors de l'expertise médicale d'indemnisation

Droit du travail et social

- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur