
Du risque d’annoncer verbalement au salarié son licenciement
Par Karine GERONIMI le 18/10/2022
Lorsque l'employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec avis de réception. Cette lettre comporte l'énoncé du ou des motifs invoqués par l'employeur. Elle ne peut être expédiée moins de deux jours ouvrables après ... Lire la suite >
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