
Respect par l’employeur de son obligation de reclassement
Par Karine GERONIMI le 27/05/2022
Dès lors que l’obligation de reclassement ne naît qu'au moment où l'employeur envisage le licenciement du salarié, la proposition de modification du contrat de travail pour motif économique ne constitue pas une offre de reclassement et le refus d'une telle proposition par le salarié ne dispense pas, ... Lire la suite >
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