
La protection absolue de la salariée cesse à la fin de son congé de maternité peu importe l’arrêt maladie ultérieur
Par Karine GERONIMI le 21/12/2021
En vertu de l'article L. 1225-4 alinéa 2 du code du travail, aucun employeur ne peut rompre le contrat de travail d'une salariée lorsqu'elle est en état de grossesse médicalement constaté, pendant l'intégralité des périodes de suspension du contrat de travail auxquelles elle a droit au ... Lire la suite >
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