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Maître Margaux KIRAT
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Margaux KIRAT, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale, Procédure civile
Barreau : Paris
Adresse : 1 RUE DE MAUBEUGE 75009 PARIS

Présentation de Me Margaux KIRAT

Avocat à Paris, Maître Margaux KIRAT intervient tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale.

Maître KIRAT apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me KIRAT, vous bénéficiez d'une écoute active, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

Domaines de compétence

Maître Kirat, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Procédure civile

- Référés et procédures d'urgence
- Assignations en justice
- Voies de recours et appel
- Requêtes et injonctions
- Conseil et assistance devant les juridictions civiles (TGI, TI ….)
- Exécution des jugements

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit

Droit du travail et social

- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)