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Maître Philippe PREVEL
Avocat au barreau de Lille
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Photo de Me Philippe PREVEL, avocat à LILLE
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Lille
Adresse : 46 rue Barthélémy Delespaul 59009 LILLE

Présentation de Me Philippe PREVEL

Me PREVEL est Dunkerquois, Avocat au barreau de Lille, Docteur en droit de la Sorbonne
Me PREVEL exerce exclusivement son métier en droit du travail et droit de la sécurité sociale, afin d’apporter à ses client(e)s une expertise et une expérience sans cesse renouvelées.
Il vous reçoit à Dunkerque, à Lille et occasionnellement à Paris.
Il vous représente devant le Conseil de prud’hommes, principalement concernant des licenciements, le Tribunal judiciaire (pôle social et contentieux des élections professionnelles) et les Cours d’appel.
Il vous assiste dans vos échanges avec l’inspection du travail, la médecine du travail, les organismes sociaux (URSSAF, CPAM...), les syndicats professionnels…
Il vous conseille au quotidien, notamment en urgence, et rédige des actes concernant les relations individuelles (ex : contrat de travail) et collectives de travail (ex : accord sur la durée du travail).
Me PREVEL parle et écrit anglais couramment.

Domaines de compétence

Maître Prevel, avocat au barreau de Lille, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail et social

- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail