Pas d’indemnité compensatrice de préavis en cas de licenciement pour inaptitude
Par Sabrina CHEMAKH le 05/09/2023
Lorsque le médecin du travail notifie à l'employeur et au salarié un avis d'inaptitude, cet avis a des conséquences sur la relation de travail. L'employeur a le choix de licencier ou reclasser le salarié. 1) La recherche de reclassement par l'employeur Lorsque le salarié est déclaré inapte ... Lire la suite >