L’obligation de respecter un délai de deux ans entre deux réorganisations ne constitue pas un usage d'entreprise mais un engagement unilatéral obligatoire
Par Karine GERONIMI le 10/04/2024
La société La Poste produit un Bulletin ressources humaines du 28 mars 2013 intitulé « méthode de conduite du changement : alerte sociale », valable du 22 janvier 2013 au 21 janvier 2016, qui rappelle que : « pour tous les projets impactant l'organisation et le fonctionnement des services, (...) Un délai ... Lire la suite >