Les étapes clés pour contester une rupture conventionnelle en droit du travail
Par Noémie LE BOUARD le 09/04/2024
La rupture conventionnelle est un mode de résiliation amiable du contrat de travail, qui peut être initié tant par l'employeur que par le salarié. Elle nécessite la mise en œuvre d'une procédure spécifique afin d'assurer la protection des droits des parties. Dans certains cas, la rupture ... Lire la suite >