On déballe les clauses interdites du contrat de travail ?
Tes yeux écarquillés tu transpires en déployant tes meilleurs efforts pour comprendre la subtilité de toutes les clauses de ton CDI fraîchement rédigé par ton futur employeur, seulement l'apposition de ta signature te sépare de l'expérience professionnelle ô combien...
[ liste des qualificatifs à choisir après l'expiration de ta période d'essai, enfin - si tu arrives à la fin de ta période d'essai ]
- exitante - écoeurante - époustouflante - qualifiante - ch.....[il ne faut pas le dire]
Voici un petit topo sur les clauses interdites dans un contrat de travail en France, je ne m'engage pas pour les destinations exotiques où le paiement en nature (bananes, litres de rhum ou fontaines de chocolat ou rivière de champagne ...) est largement toléré et même encouragé !...
CLAUSES INTERDITES
1️⃣ Modification unilatérale de votre contrat de travail par l'employeur
- Un contrat de travail ne peut être modifié unilatéralement sans l'accord du salarié, même s'il comporte une clause à cet effet.
2️⃣ Sanctions financières
- une amende ou une sanction financière imposée à l'employé.
3️⃣ Discrimination
- dispositions accordant des droits ou obligations différents sur la base du sexe, de l'appartenance ethnique, de la situation matrimoniale, des convictions politiques ou religieuses, etc.
4️⃣ Motifs de licenciement prévus dans le contrat
- En cas de licenciement, seul un juge peut apprécier si le motif de licenciement est réel et sérieux.
5️⃣ Clause de célibat
- clause qui oblige un salarié à rester célibataire sous peine de licenciement. La liberté de se marier est une liberté humaine fondamentale.
6️⃣ Clause couperet
- Résiliation automatique d'un contrat de travail avec un salarié lorsque celui-ci atteint un certain âge, par exemple l'âge de la retraite.
La version pour les russophones est également disponible
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