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Maître Andréa KACZOROWSKI
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Andréa KACZOROWSKI, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 50 RUE ETIENNE MARCEL 75002 PARIS

Présentation de Me Andréa KACZOROWSKI

Andréa Kaczorowski exerce son activité d'avocat à Paris et assure auprès de ses clients un rôle de conseil et de représentation en justice dans le domaine du droit du travail.

Après plusieurs années passées au sein du département droit social de cabinets d'affaires de premier plan à Paris, Andréa Kaczorowski a intégré pendant 3 ans la direction juridique d'une entreprise multinationale afin de gérer les problématiques de droit du travail, tant dans le domaine des relations individuelles que collectives.

Andréa Kaczorowski intervient en tant que conseil aux entreprises et aux particuliers sur toute problématique de droit du travail, et également comme avocat chargé d'assurer la défense de leurs intérêts devant les différentes juridictions.

Andréa Kaczorowski met ses compétences au service de chacun de ses clients en leur garantissant expertise juridique, rigueur et confidentialité dans le traitement de leur dossier.

Andréa Kaczorowski parle couramment l'anglais.

Domaines de compétence

Maître Kaczorowski, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail et social

- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles