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Maître Aurélie THEVENIN
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Aurélie THEVENIN, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social, Droit pénal, Baux d'habitation
Barreau : Paris
Adresse : 81 RUE D AMSTERDAM 75008 PARIS

Présentation de Me Aurélie THEVENIN

Maître Aurélie THEVENIN exerce à Paris en tant qu'avocat en Droit du travail et social, Droit pénal et Droit locatif (procédures d'expulsions...).

L'approche personnalisée mise en oeuvre par Me THEVENIN permet d'assurer une prestation de conseil à valeur ajoutée et une représentation en justice de qualité devant les tribunaux.

En confiant un dossier à Maître THEVENIN, vous bénéficiez d'une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier et des garanties qu'offre la profession d'avocat en matière d'expertise et de sécurité.

Domaines de compétence

Maître Thevenin, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Baux d'habitation

Droit immobilier
- Procédures d’expulsion pour défaut de paiement
- Recouvrement de l’arriéré locatif
- Rédaction de contrats de bail d'habitation, bail locatif
- Procédures en validation de congé pour vente
- Congés aux fins de reprise pour habiter et congés pour motifs légitimes

Droit pénal

- Délits (vol, abus de faiblesse, faux…) et crimes (homicides volontaires, viols …)
- Défense devant les tribunaux (police, correctionnel, assises, juridictions spécialisées…)
- Assistance en Droit pénal des affaires (abus de bien social, abus de confiance…)
- Assistance garde à vue, assistance devant le Juge d’instruction
- Droit pénal général : défense des auteurs et victimes d'infractions pénales
- Actions en diffamation, Droit de la Presse et interdictions de diffusion
- Contraventions : infractions au code de la route, menaces, violences légères…

Droit du travail et social

- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
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