
Faute grave d'un salarié dans une position hiérarchique élevée par rapport à un autre salarié et licenciement disciplinaire
Par Jerry BEHAJA le 12/05/2025
Il est des situations où un salarié qui détient une position hiérarchique plus élevée dans l'entreprise exerce des pressions sur un salarié se trouvant dans une position hiérarchique moindre. Quand bien même le premier ne détient pas en soi la qualité d'employeur, il ... Lire la suite >