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Maître Coralie SCHUMPF
Avocat au barreau de Metz
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Photo de Me Coralie SCHUMPF, avocat à METZ CEDEX 03
Compétences : Droit du travail et social, Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale
Barreau : Metz
Adresse : 2 RUE PIERRE SIMON DE LAPLACE 57078 METZ CEDEX 03

Présentation de Me Coralie SCHUMPF

Maître Coralie SCHUMPF est avocate, inscrite au Barreau de Metz. Elle intervient principalement en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

Maître SCHUMPF apporte à ses clients la compétence et la réactivité indispensables à leur information et à la défense de leurs intérêts, tant en conseil que lors d'une procédure judiciaire.

Maître SCHUMPF accorde une importance toute particulière à l'écoute et au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.

Elle privilégie la transparence et la proximité, et sera votre interlocuteur de confiance.

Domaines de compétence

Maître Schumpf, avocat au barreau de Metz, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale

- Prévention des risques professionnels, établissement des documents (DUER,…)
- Accompagnement procédure judiciaire ou résolution amiable du conflit
- Accident du travail et maladie professionnelle, invalidité
- Assiette des cotisations sociales et assujettissement
- Conseil et assistance lors d'un redressement URSSAF / RSI
- Retraite et prévoyance
- Tarifications des accidents du travail

Droit du travail et social

- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Contentieux relatifs à l’exécution ou aux modifications d’un contrat de travail, absences
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)