L'entretien préalable au licenciement : comment s'y préparer ?
Par Estelle TOUBOUL le 02/06/2023
Dans le cadre d’un motif personnel de licenciement, qu’il soit disciplinaire ou non, l'employeur doit, en principe, convoquer le salarié dont il envisage de rompre le contrat de travail à un entretien préalable avant de lui notifier par écrit sa décision. L’objet de cet entretien est de faire connaître ... Lire la suite >