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Maître Florence MONTEILLE
Avocat au barreau de Paris
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Photo de Me Florence MONTEILLE, avocat à PARIS
Spécialiste CNB
Avocat titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail et social
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 57 RUE DES MATHURINS 75008 PARIS

Présentation de Me Florence MONTEILLE

Avocat au Barreau de Paris, Maître Florence MONTEILLE met ses compétences au service de ses clients dans les domaines du Droit du travail et social.

Le champ d'exercice de Maître MONTEILLE s'étend des prestations de conseils en droit social, à la préparation de dossiers contentieux, la négociation de rupture de contrat de travail, l'organisation des élections du CSE, la vérification des documents obligatoires tels que les documents de prévention des risques professionnels, du RGPD, les affichages et leur mise à jour.

En prenant conseil ou en confiant la défense de vos intérêts à Me MONTEILLE, vous bénéficiez d'une écoute active, d'une expérience de 15 années de pratique juridique en droit social, de compétences certifiées, et d'une totale confidentialité dans le traitement de votre dossier.

Domaines de compétence

Maître Monteille, avocat au barreau de Paris, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail et social

- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Mise en cause pénale du dirigeant lors d’accidents du travail et de maladies professionnelles
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Procédures de licenciement (abusif, économique, pour faute grave, pour faute lourde…)