Est-il possible de licencier un salarié pour un fait tiré de sa vie privée ?
Par Jean-Luc BRAUNSCHWEIG-KLEIN le 29/08/2023
Le principe et l’exception Si, en principe, il ne peut être procédé à un licenciement pour un fait tiré de la vie privée du salarié, il en va autrement lorsque le comportement de celui-ci a créé un trouble caractérisé au sein de l’entreprise. L’arrêt L’arrêt ... Lire la suite >
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