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Maître Jérémie AHARFI
Avocat au barreau de Toulouse
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Photo de Me Jérémie AHARFI, avocat à TOULOUSE
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Toulouse
Adresse : 39, rue Croix-Baragnon 31000 TOULOUSE

Présentation de Me Jérémie AHARFI

Avocat inscrit au Barreau de Toulouse, ancien juriste et avocat collaborateur, j'ai fondé ma propre structure afin de vous apporter mon expertise née d’une activité exclusivement consacrée au droit du travail.

Mon activité de conseil et d’assistance, au quotidien, tant auprès d’employeurs que de salariés, me permet d’appréhender une vision globale des problématiques auxquelles vous pourriez faire face (licenciement, négociation de la rupture conventionnelle, harcèlement moral, modification imposée du contrat de travail, défense spécifique des Salariés Cadres..).

Salariés, le cabinet de Maître Jérémie AHARFI, avocat en droit du travail à Toulouse, vous informe régulièrement depuis plus de 7 ans sur vos droits et obligations à travers nos publications en droit du travail directement sur notre site ou dans la presse spécialisée.

Le cabinet conseille également les CSE et dispense des formations en droit social aux conseillers du CEP (Service public de Conseil en Evolution Professionnelle).

Tous les honoraires du cabinet sont encadrés par une convention préalable soumise à nos clients comme il est la règle au sein de la profession d'avocat.

Les honoraires sont uniquement forfaitaires et assortis d'un éventuel honoraire de résultat. Ainsi le coût est prévisible et correspond au travail réellement effectué.


Cabinet Maître Jérémie AHARFI
39, rue Croix Baragnon
31000 Toulouse

www.aharfi-avocat.fr

Domaines de compétence

Maître Aharfi, avocat au barreau de Toulouse, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail et social

Défense spécifique des Salariés

- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Assistance relatives aux questions de congé maternité, congé parental 
- Accompagnement des employeurs en droit social et défense devant le CPH
- Procédures disciplinaires, avertissements, mises à pieds, absences, retards
- Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD …), gestion de ruptures conventionnelles
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture