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Maître Jonathan KOCHEL
Avocat au barreau de Lyon
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Photo de Me Jonathan KOCHEL, avocat à LYON
Compétences : Droit du travail et social, Droit commercial, des affaires et de la concurrence
Barreau : Lyon
Adresse : 183 rue Vendôme 69003 LYON

Présentation de Me Jonathan KOCHEL

Avocat au Barreau de Lyon, j'ai pour activité dominante le droit du travail, matière que j'enseigne également à l'Université en qualité de Responsable de l'enseignement du droit du travail à l'Ecole Universitaire de Management (IAE de l'Université Jean Moulin LYON III), ainsi que dans le cadre du Master II de droit du travail de l'Université Jean-Moulin Lyon III.

J'interviens également en matière de contentieux commercial.

Domaines de compétence

Maître Kochel, avocat au barreau de Lyon, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit commercial, des affaires et de la concurrence

- Entreprises en difficulté et procédures de sauvegarde, de redressement et de liquidation
- Droit de la consommation : démarches de résiliation, rétractation, remboursement
- Droit de la distribution et contrats de distribution, d’approvisionnement, d’agent commercial
- Conseil et contentieux en droit des affaires et des contrats
- Litiges clients fournisseurs et recouvrement de créances et impayés
- Elaboration de contrats commerciaux, contrats informatiques, conditions de vente
- Conseil et contentieux en concurrence déloyale et lors d’une rupture des relations commerciales
- Fonds de commerce et baux commerciaux
- Gestion des contentieux devant les tribunaux, le Tribunal de Commerce notamment

Droit du travail et social

- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Conseils, défense et assistance devant le Conseil des Prud'hommes
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Calcul et négociation d’indemnités de départ lors de la rupture du contrat de travail
- Congé maternité, congé parental ; Harcèlement moral et sexuel au travail
- Défense des salariés, négociation et transaction avec l'employeur
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…
- Conditions de travail : convention collective, temps de travail, sécurité, hygiène, RI
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
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