
Respect de la liberté d'expression du salarié dans l'entreprise
Par Karine GERONIMI le 27/09/2022
La Cour de cassation vient de juger que les salariés bénéficient d'un droit à l'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail. Sauf abus, les opinions que le salarié émet dans l'exercice de ce droit, ne peuvent motiver une sanction ou ... Lire la suite >
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