
Clause de mobilité et atteinte à la vie personnelle et familiale du salarié
Par Karine GERONIMI le 12/07/2023
Un salarié refuse la mise en œuvre de sa clause de mobilité en faisant notamment valoir que sa mutation à Cuba ou au Nigéria porterait une atteinte excessive à sa vie personnelle et familiale au regard des nécessités de scolarisation de ses enfants. L’employeur le licencie. La Cour d’appel ... Lire la suite >
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