
Maternité : le licenciement abusif peut coûter cher !
Par Marie-Paule RICHARD-DESCAMPS le 08/04/2025
La salariée bénéficiant de la protection liée à son état de grossesse, licenciée abusivement, qui n’est pas tenue de demander sa réintégration, a droit : aux indemnités de rupture ; à une indemnité au moins égale à six mois de salaire réparant ... Lire la suite >
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