La Cour de cassation (10 sept. 2025, n°23-22.732) l’a confirmé :
Si vous tombez malade en vacances, vos jours de congés sont reportés (à condition d’avoir notifié l’arrêt à l’employeur).

Pourquoi ? Parce que : Congés payés = repos + loisirs

Arrêt maladie = guérison 
Deux droits différents → donc cumulables.

Côté employeurs, c’est la panique :
La Tribune : « La tourista au Vietnam devient un congé supplémentaire »
La CPME parle d’une décision « ubuesque » et « injuste » qui alourdit un droit du travail déjà complexe.

Organisation désorganisée + explosion des arrêts = PME en sueur
Alors, avancée sociale ou cauchemar économique ?

Le lien vers la vidéo
La verison en russe