Можно ли сходить в суд побыструхе ?

Можно, если ваш случай отвечает одному из двух критериев срочной процедуры: 

 

1️⃣ Ваш кейс настолько очевиден, что даже бритому ёжику понятен :

✅ срочный + очевидный и у вас есть доказательства

 

НАПРИМЕР:

  • недоплата зарплаты за несколько месяцев или постоянные опоздания в ее оплате
  • невыдача выходных документов после увольнения (fiches de paie, solde de tout compte, certificat Pôle Emploi) или недоплата по оставшимся счетам solde de tout compte

 

2️⃣ Тут пусть бритый ёжик не все понимает, не так очевидно, есть спорные моменты, которые следует доказать НО

✅ вы просите принятия защитных или восстановительных мер mesures conservatoires ou remise en état

НАПРИМЕР:

  • отменить увольнение женщины в период декретного отпуска и восстановить ее на свою должность
  • заставить работодателя соблюдать очевидные правила : безопасность и соответствующая экипировка рабочих, перебор отработанных сверхурочных часов

 

⚖️Если это ваш случай, тогда досье по мышки и вприпрыжку в суд трудовых споров на ускоренную процедуру! Она длится от 1 до 6 месяцев (средний срок 2️⃣ с половиной месяца) !

 

❓Бывало у вас такое ? Знаете об этой процедуре ? Кстате, у меня открываются сейчас 2️⃣ или 3️⃣ ускоренные процедуры, надеюсь, что договоримся с противной стороной !

 

В файле pdf в приложении есть примеры, когда не приняли иски по ускоренной процедуре, признав запросы вне компетенции данных полномочий отделения для ускоренных процедур. 

⚖️ Побежала готовить документы !