L'employeur doit tenir les engagements souscrits dans un accord de GPEC
Par Jean-Philippe SCHMITT le 26/01/2017
L'employeur qui conclut un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences prévoyant une stabilité des effectifs pendant 3 ans et qui ne tient pas cet engagement doit indemniser les salariés lésés. L'employeur avait signé en octobre 2006 un accord de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), conclu pour ... Lire la suite >