
inaptitude du salarié et faute grave du salarié
Par Christine VAZEREAU le 24/04/2023
La Cour de cassation a décidé dans un arrêt du 8 février 2023 qu'il n’est pas possible (légal) de licencier un salarié pour un autre motif que pour inaptitude lorsqu’elle a été prononcée, et notamment pour faute grave lorsque l’employeur découvre que ce salarié a ... Lire la suite >
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