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Maître Alexandre FRANCE
Avocat au barreau de Grenoble
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Photo de Me Alexandre FRANCE, avocat à GRENOBLE
Compétences : Droit du travail
Barreau : Grenoble
Adresse : 4 Rue Béranger 38000 GRENOBLE

Présentation de Me Alexandre FRANCE

À Grenoble, Maître Alexandre FRANCE, avocat indépendant, intervient en droit du travail et en droit social (droit de la sécurité sociale). Il met ses compétences au service de ses clients salariés, et les accompagne dans la gestion de leurs problématiques juridiques liées au travail et à la sécurité sociale. Il intervient principalement dans les procédures contentieuses devant le Conseil de Prud’hommes.

Maître Alexandre FRANCE dispose notamment d’une expertise dans la défense des salariés victimes de harcèlement, discrimination ou en situation de burn out.

Dans le cadre du droit du travail, Maître Alexandre FRANCE vous assiste lorsque votre situation nécessite une intervention devant le Conseil de Prud’hommes. Il vous conseille et défend vos intérêts dans les procédures contentieuses, en tenant compte des enjeux propres aux relations entre employeurs et salariés. Son activité plaidante lui permet de vous représenter dans les litiges relevant de cette matière.

En droit social, et plus précisément en droit de la sécurité sociale, il vous accompagne sur les problématiques juridiques pouvant relever de ce domaine. Il met son expertise à votre service pour vous aider à faire valoir vos droits et à résoudre vos litiges dans le cadre des démarches et procédures concernées.

Avocat depuis plus de 10 ans, Maître Alexandre FRANCE développe une forte activité plaidante et accompagne ses clients avec professionnalisme.

Domaines de compétence

Maître France, avocat au barreau de Grenoble, intervient dans les domaines suivants dans le cadre de mandats de conseil et de représentation devant les tribunaux :

Droit du travail

- Rédaction et analyse de contrats de travail (CDI, CDD …),
- Assistance relative aux questions de congé maternité, congé parental 
- Accidents du travail, maladies professionnelles ; responsabilité pénale du chef d’entreprise
- Négociation des indemnités de départ lors d'un licenciement, d'une rupture conventionnelle
- Défense des salariés et sécurisation des employeurs lors de procédures disciplinaires
- Représentation et négociation des intérêts des salariés avec l'employeur
- Conseil en matière de temps et de conditions de travail, sécurité ou hygiène, harcèlement
- Conseil et représentation devant le Conseil des Prud'hommes en demande ou en défense
- Conseil aux employeurs et défense devant le Conseil des Prud'hommes (CPH)
- Litiges sur l’exécution d’un contrat de travail ou sur ses modifications et sa rupture
- Actions pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, licenciement pour faute,…