Contrairement au Luxembourg, le simple décompte unilatéral du salarié (non cadre dirigeant) peut suffire à prouver qu'il a effectué des heures supplémentaires pour son employeur (voir article précédent). Deux conditions doivent néanmoins être remplies : ... Un salarié me réclame le paiement d'heures supplémentaires : comment réagir ? (France)