< Accéder à la liste des blogs

Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

Menu
Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 34 RUE PETRELLE 75009 PARIS

Résultats de votre recherche

Audiovisuel - Droit des CDDU : requalification des 30 ans de CDDU en CDI et licenciement sans cause d’une documentaliste, intermittente du spectacle de France Télévisions (CPH Paris, Encadrement Chambre 2, 25 février 2020)

Audiovisuel - Droit des CDDU : requalification des 30 ans de CDDU en CDI et licenciement sans cause d’une documentaliste, intermittente du spectacle de France Télévisions (CPH Paris, Encadrement Chambre 2, 25 février 2020)

Par Frédéric CHHUM le 26/05/2020
2) Jugement du Conseil de Prud’hommes de Paris (encadrement Chambre 2) du 25 février 2020. 2.1) Sur la demande de requalification des CDD d’usage en CDI. Le Conseil de prud’hommes rappelle que « La Cour de Cassation dans une jurisprudence constante du 23 janvier 2008 précise que le juge doit s’assurer de la validité ... Lire la suite >
Videoconference appointment with a lawyer via ZOOM or telephone appointment - Deconfinement - COVID-19 – French Labor law – French Employment law - CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

Videoconference appointment with a lawyer via ZOOM or telephone appointment - Deconfinement - COVID-19 – French Labor law – French Employment law - CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

Par Frédéric CHHUM le 22/05/2020
CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) defends employees, executives, senior executives, temporary workers in the entertainment industry, journalists, influencers, celebrities, whistleblowers, CSE, unions, protected employees. During the deconfinement linked to COVID-19, CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille) offers its clients appointments via ZOOM or ... Lire la suite >
Spectacle vivant - intermittents du spectacle (Spectacle vivant) : requalification des 18 ans de CDDU en CDI, licenciement sans cause et paiement des heures sup’ d’un régisseur d’une salle de concert (CA Paris 24 octobre 2019).

Spectacle vivant - intermittents du spectacle (Spectacle vivant) : requalification des 18 ans de CDDU en CDI, licenciement sans cause et paiement des heures sup’ d’un régisseur d’une salle de concert (CA Paris 24 octobre 2019).

Par Frédéric CHHUM le 19/05/2020
Le 1er intérêt de l’arrêt est que la Cour d’appel fait droit à la demande de rappel d’heures supplémentaires. Le second intérêt est qu’il statue en matière de spectacle vivant sur la validité des CDDU d’un régisseur général d’une salle de spectacle ... Lire la suite >
France - French Employment law - Telework and deconfinement: what protection for employees against moral harassment? CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

France - French Employment law - Telework and deconfinement: what protection for employees against moral harassment? CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

Par Frédéric CHHUM le 17/05/2020
1) Telework (Télétravail) and work overload (surcharge de travail). As the culture of presenteeism is particularly anchored in the French working world (and particularly in Paris and Ile de France), teleworking is not always well experienced by either the employer or the employee and can prove to be a source of difficulties. , especially in terms ... Lire la suite >
French Employment law - Deconfinement: employees, managers, executives: can your company impose a COVID-19 test on you? CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

French Employment law - Deconfinement: employees, managers, executives: can your company impose a COVID-19 test on you? CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

Par Frédéric CHHUM le 17/05/2020
3. Hypothesis 3: Force the performance of tests outside the company? This possibility raises still other questions. First, and before any legal consideration, the practice of testing in France remains limited to those with symptoms of Covid-19 and to those who have been in contact with infected persons. In such a context, it appears difficult for any employee ... Lire la suite >
French Employment law - Deconfinement - Partial activity (activité partielle) fraud: employee recourse and employer sanctions by CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

French Employment law - Deconfinement - Partial activity (activité partielle) fraud: employee recourse and employer sanctions by CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes, Lille)

Par Frédéric CHHUM le 15/05/2020
What are the rights of the employee whose employer would still require work during a period of partial unemployment and what the penalties are. Due to the COVID 19 pandemic, on April 1st, 2020, the Ministry of Labor listed nearly 3.6 million employees placed in partial activity (activité partielle) in France. They rose to more than 10 millions at the ... Lire la suite >
Voir plus Chargement en cours