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Maître Frédéric CHHUM

Avocat au barreau de Paris

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Photo de Me Frédéric CHHUM, avocat à PARIS
Compétences : Droit du travail et social
Barreau : Paris
Adresse : 4 RUE BAYARD 75008 PARIS

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Un Directeur de production intermittent du spectacle de Bo Travail ! obtient 118 000 euros bruts pour licenciement sans cause aux prud’hommes de Paris (CPH Paris dep. 3 février 2017)

Un Directeur de production intermittent du spectacle de Bo Travail ! obtient 118 000 euros bruts pour licenciement sans cause aux prud’hommes de Paris (CPH Paris dep. 3 février 2017)

Par Frédéric CHHUM le 23/02/2017
Pour lire ou relire la brève publiée sur le village de la justice, cliquez sur le lien ci-dessous. La société Bo Travail ! a interjeté appel du jugement du conseil de prud'hommes de Paris (Encadrement départage). http://www.village-justice.com/articles/Licenciement-sans-cause-Directeur-Production-intermittent-spectacle-TRAVAIL,24284.html ... Lire la suite >
Labour law Breakfast on March 17, 2017: How to implement the right to disconnect (Droit à la déconnexion)?

Labour law Breakfast on March 17, 2017: How to implement the right to disconnect (Droit à la déconnexion)?

Par Frédéric CHHUM le 17/02/2017
The labour law breakfast will take place on Friday March 17th, 2017 from 8.45 am to 11.00 am At Frédéric CHHUM AVOCATS Law office (Paris, Nantes) - 4, Rue Bayard 75008 PARIS This French Labour law breakfast, organized by CHHUM AVOCATS Law office (Paris et Nantes), is open to Human Ressources people (DRH, RRH), Legal Counsels, Unions, employees, executives ... Lire la suite >
French Labour Law: how to implement the right to disconnect (Droit à déconnextion) applicable since january, 1st 2017 ?

French Labour Law: how to implement the right to disconnect (Droit à déconnextion) applicable since january, 1st 2017 ?

Par Frédéric CHHUM le 17/02/2017
Pour lire la suite de la brève, cliquez sur le lien https://blogavocat.fr/space/frederic.chhum/content/french-labour-law-how-implement-right-disconnect-droit-%C3%A0-la-d%C3%A9connexion-applicable-january-1st-2017_ 1) Paris CHHUM AVOCATS défend notamment des salariés, cadres, intermittents du spectacle, journalistes, cadres dirigeants. Nous ... Lire la suite >
AVOSIDEES : proposition de CHHUM AVOCATS : organiser des soirées de Networking, entre confrères, pour échanger sur des projets de développement /création de cabinets ou legal start up

AVOSIDEES : proposition de CHHUM AVOCATS : organiser des soirées de Networking, entre confrères, pour échanger sur des projets de développement /création de cabinets ou legal start up

Par Frédéric CHHUM le 16/02/2017
Dans le cadre d'AVOSIDEES (site participatif du barreau de Paris), CHHUM AVOCATS propose que, dans le cadre du barreau entrepreneurial, le barreau de Paris organise des soirées Networking entre confrères pour échanger sur les projets de développements de nos cabinets. Pour lire l’idée participative de CHHUM AVOCATS, ... Lire la suite >
Salariée licenciée pour avoir refusé de prêter serment en utilisant la formule «   je jure   » = licenciement nul (c. cass. 1er février 2017)

Salariée licenciée pour avoir refusé de prêter serment en utilisant la formule «   je jure   » = licenciement nul (c. cass. 1er février 2017)

Par Frédéric CHHUM le 15/02/2017
Pour lire ou relire notre brève publiée sur le site village de la justice, cliquez sur le lien ci-dessous : En savoir plus sur http://www.village-justice.com/articles/Nullite-licenciement-une-salariee-refusant-preter-serment-utilisant-formule,24229.html#H5h6BmtH7THrxgp1. N’hésitez pas à nous contacter. 1) Barreau de Paris Nous ... Lire la suite >
Résiliation judiciaire du contrat de travail d’une professeure de sport salariée du SPA du palace Royal Monceau (CA Paris 24.01.2017)

Résiliation judiciaire du contrat de travail d’une professeure de sport salariée du SPA du palace Royal Monceau (CA Paris 24.01.2017)

Par Frédéric CHHUM le 15/02/2017
Maître Frédéric CHHUM est l’avocat de la salariée professeur de sport du SPA du palace Royal Monceau. Pour lire ou relire la brève publiée sur le village de la justice cliquez sur le lien. http://www.village-justice.com/articles/Une-professeure-sport-SPA-Royal-Monceau-obtient-resiliation-judiciaire-son,24228.html ... Lire la suite >
DRH, RRH, Directions Juridiques Social, Syndicats : Droit à la déconnexion des salariés dans les entreprises de + de 50 salariés, comment le mettre en place ? par CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes)

DRH, RRH, Directions Juridiques Social, Syndicats : Droit à la déconnexion des salariés dans les entreprises de + de 50 salariés, comment le mettre en place ? par CHHUM AVOCATS (Paris, Nantes)

Par Frédéric CHHUM le 10/02/2017
Pour lire l’intégralité de la brève cliquez sur le lien N’hésitez pas à nous contacter pour toute consultation juridique et /ou tout dossier contentieux (prud’hommes, pénal, TASS, TGI, Cour d’appel). 1) CHHUM AVOCATS au Barreau de Paris CHHUM AVOCATS défend notamment des salariés, ... Lire la suite >
Vademecum de l’obligation pour l’employeur de dénoncer les infractions routières de ses salariés par CHHUM AVOCATS (Paris Nantes)

Vademecum de l’obligation pour l’employeur de dénoncer les infractions routières de ses salariés par CHHUM AVOCATS (Paris Nantes)

Par Frédéric CHHUM le 10/02/2017
Cliquez sur le lien ci-dessous pour lire la brève publiée sur le village de la justice. N’hésitez pas à nous contacter pour toute consultation juridique ou tout dossier contentieux (prud’hommes, pénal, TASS, TGI, Cour d'appel). http://www.village-justice.com/articles/Obligation-pour-employeur-denoncer-les-infractions-routieres-ses-salaries,24183.html ... Lire la suite >
Droit à déconnexion : 2 modèles standards d’accord collectif et de charte pour les DRH, RRH, Directeurs juridiques, Syndicats par CHHUM AVOCATS (Paris Nantes)

Droit à déconnexion : 2 modèles standards d’accord collectif et de charte pour les DRH, RRH, Directeurs juridiques, Syndicats par CHHUM AVOCATS (Paris Nantes)

Par Frédéric CHHUM le 10/02/2017
Ces 2 modèles d’accord et de charte sont à destination des entreprises et syndicats veulent mettre en place le droit à la déconnexion résultant de la loi n°2016-1088 Travail du 8 août 2016. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez mettre en place le droit à déconnexion ... Lire la suite >
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